Conocimientos y formación: Profesional de Sistemas / Técnico de Sistemas con conocimiento y experiencia en Sistemas e infraestructura y Soporte. Coordinación de equipos de trabajo
Conocimientos específicos/Competencias Técnicas:
Certificación redes, aplicaciones, infraestructura y seguridad (IT y OT), convergencia de tecnologías emergentes, y liderar soporte con foco en continuidad operativa. Diagnóstico técnico y optimización de costos. Integración IT-OT y ciberseguridad industrial, sumando visión proactiva y comunicación clara hacia áreas no técnicas.
Experiencias:
Experiencia comprobada de al menos 5 años en la industria.
ResponsabilidadesAsegurar la continuidad operativa de la infraestructura de TI trabajando en la mitigación de eventos que afecten la operación y reduciendo el impacto al negocio a través de la redundancia tecnológica.
Adecuar y normalizar las instalaciones de infraestructura a las mejores prácticas.
Inventariar y mantener actualizado los activos de TI.
Supervisar la estrategia de IT alineada con los objetivos del negocio.
Asegurar la gestión eficiente de la infraestructura y aplicaciones empresariales.
Colaborar en la transformación digital y la optimización de procesos mediante soluciones innovadoras.
Gestionar la infraestructura cloud y la administración de entornos Azure, Tenant y AD.
Implementar y gestionar soluciones RPA para la automatización de procesos.
Monitorizar y gestionar el inventario y parque informático IT
Optimizar la administración y seguridad de los servicios de virtualización.
Garantizar la correcta planificación y gestión de telefonía móvil corporativa.
Colaborar con las áreas de OT en la gestión de los recursos informáticos, su confiabilidad y disponibilidad.
Gestión de licencias.
Residir en Jujuy o con disponibilidad de relocalización (excluyente)
* Forma de Postulación:
Postulate en Web: www.capitalhumanosalta.com
Postulate en Web: www.capitalhumanosalta.com
Según la vacante donde se desee aplicar.
17/03/2025.
* Vencimiento del aviso:
No se especifica.
* Fuente:
Figura en la captura del aviso de oferta laboral.
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